З раппортом працює все — без раппорту не працює нічого!

Раппорт має бути!
Якщо щось не працює — перевірте рапорт

Що таке рапорт? — Це не дія, не досягнутий кінцевий результат.

Раппорт — це стан повної довіри, стан гармонії.

Гармонії з партнером по відносинам, з роботою, яку виконуєш.
Гармонії з собою — у цих відносинах, у своїй роботі.

Якщо ти відчуваєш супротив клієнта — це означає що у ваших відносинах немає довіри, немає гармонії — немає раппорту.
Якщо у ваших сімейних відносинах виникає напруженість, невдоволеність — це означає, що у ваших відносинах немає довіри, немає гармонії — немає раппорту.
Якщо у вас немає бажання виконувати якусь роботу, займатись якоюсь справою, досягати мети — це означає що и не конгруентні, що у вас  немає внутрішньої гармонії, немає раппорту з собою щодо справи, якою займаєтесь.

Часто раппорт ототожнюють з підлаштуванням.
ПІдлаштування — це дія. Дія направлена на встановлення раппорту.

Раппорт — це спеціально або випадково налаштований стан.
Раппорт — це як танок у якому весь час відбуваються зміни. І як у всякому танку в стані раппорту хтось веде.
Якщо весь час веде хтось один, то відносини перетворюються на залежність — від партнера по відносинам, від терапевта, від поставленої мети.
Краще, коли відносини партнерські — взаємовигідні.
Коли
— в сім’ї задовольняються потреби та бажання всіх членів, а не лише ведучого — найбільш авторитетного,
— коли терапевт веде клієнта туди, куди хоче клієнт, а не туди куди психолог вважає за потрібне,
— коли робота задовольняє широкий спектр наших потреб, але не є єдиною потребою та цінністю.

Зазвичай стан гармонії, раппорту виникає сам по собі — тоді ми кажемо про щасливу сім’ю, захоплення роботою, єдину команду однодумців, «свого клієнта» або терапевта, тощо.
Але краще не чекати щасливого випадку та самому створювати таку гармонію в собі та навколо себе.

У будь-яких відносинах є ведучий і є відомий — якщо ніхто нікого нікуди не веде, то вони або стоять, або рухаються в одному напрямку за власним бажанням — спільний рух в одному напрямку не є відносинами.
У відносинах люди задовольняють свої потреби, свої бажання — отримують щось цінне для себе.

Підлаштовуватись можна на рівні
— оточення — це однакові речі, це однакова поза, це місце де ви разом знаходитесь,
— здібності та поведінка — це рухи людини, її дії або бездіяльність,
— установки, переконання, глюки — це підтримка людини в її переконаннях — якщо ми доводимо партнеру, що він неправий, що його переконання помилкове — раппорт ламається (якщо, звичайно, нас не пов’язує щось значно більше за його «помилкове» переконання)
— ідентичність — Ми патріоти! Ми — українці! Ми військові! Ми волонтери! Ми психологи!

При цьому верхні рівні визначають нижні — є гармонія на рівні ідентичності та цінностей, то не важливо як ми сидимо, що одягаємо.
І навпаки — чи може бути гармонія / раппорт у взаємодії патріота та сепаратиста, учасника АТО і того, хто хвалиться тим, що зумів уникнути мобілізації?

Спільна місія — спільна глобальна мета діяльності об’єднує всіх учасників, які її поділяють — незалежно від посади, статків, особистих здібностей  переконань та цінностей — вони діють спільно, доки виконують спільну місію, поділяють спільні цінності і працюють на єдину мету.
Отже
— Якщо щось не працює — перевірте раппорт
— З раппортом працює все, без раппорту не працює нічого
— Раппорт має бути!

 

Сподобалось? Поділіться з друзями!:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

девятнадцать + 17 =

СПАМ-фильтр *