З раппортом працює все – без раппорту не працює нічого!

Раппорт має бути!
Якщо щось не працює – перевірте рапорт

Що таке рапорт? – Це не дія, не досягнутий кінцевий результат.

Раппорт – це стан повної довіри, стан гармонії.

Гармонії з партнером по відносинам, з роботою, яку виконуєш.
Гармонії з собою – у цих відносинах, у своїй роботі.

Якщо ти відчуваєш супротив клієнта – це означає що у ваших відносинах немає довіри, немає гармонії – немає раппорту.
Якщо у ваших сімейних відносинах виникає напруженість, невдоволеність – це означає, що у ваших відносинах немає довіри, немає гармонії – немає раппорту.
Якщо у вас немає бажання виконувати якусь роботу, займатись якоюсь справою, досягати мети – це означає що и не конгруентні, що у вас  немає внутрішньої гармонії, немає раппорту з собою щодо справи, якою займаєтесь.

Часто раппорт ототожнюють з підлаштуванням.
ПІдлаштування – це дія. Дія направлена на встановлення раппорту.

Раппорт – це спеціально або випадково налаштований стан.
Раппорт – це як танок у якому весь час відбуваються зміни. І як у всякому танку в стані раппорту хтось веде.
Якщо весь час веде хтось один, то відносини перетворюються на залежність – від партнера по відносинам, від терапевта, від поставленої мети.
Краще, коли відносини партнерські – взаємовигідні.
Коли
– в сім’ї задовольняються потреби та бажання всіх членів, а не лише ведучого – найбільш авторитетного,
– коли терапевт веде клієнта туди, куди хоче клієнт, а не туди куди психолог вважає за потрібне,
– коли робота задовольняє широкий спектр наших потреб, але не є єдиною потребою та цінністю.

Зазвичай стан гармонії, раппорту виникає сам по собі – тоді ми кажемо про щасливу сім’ю, захоплення роботою, єдину команду однодумців, “свого клієнта” або терапевта, тощо.
Але краще не чекати щасливого випадку та самому створювати таку гармонію в собі та навколо себе.

У будь-яких відносинах є ведучий і є відомий – якщо ніхто нікого нікуди не веде, то вони або стоять, або рухаються в одному напрямку за власним бажанням – спільний рух в одному напрямку не є відносинами.
У відносинах люди задовольняють свої потреби, свої бажання – отримують щось цінне для себе.

Підлаштовуватись можна на рівні
– оточення – це однакові речі, це однакова поза, це місце де ви разом знаходитесь,
– здібності та поведінка – це рухи людини, її дії або бездіяльність,
– установки, переконання, глюки – це підтримка людини в її переконаннях – якщо ми доводимо партнеру, що він неправий, що його переконання помилкове – раппорт ламається (якщо, звичайно, нас не пов’язує щось значно більше за його “помилкове” переконання)
– ідентичність – Ми патріоти! Ми – українці! Ми військові! Ми волонтери! Ми психологи!

При цьому верхні рівні визначають нижні – є гармонія на рівні ідентичності та цінностей, то не важливо як ми сидимо, що одягаємо.
І навпаки – чи може бути гармонія / раппорт у взаємодії патріота та сепаратиста, учасника АТО і того, хто хвалиться тим, що зумів уникнути мобілізації?

Спільна місія – спільна глобальна мета діяльності об’єднує всіх учасників, які її поділяють – незалежно від посади, статків, особистих здібностей  переконань та цінностей – вони діють спільно, доки виконують спільну місію, поділяють спільні цінності і працюють на єдину мету.
Отже
– Якщо щось не працює – перевірте раппорт
– З раппортом працює все, без раппорту не працює нічого
– Раппорт має бути!

 

Сподобалось? Поділіться з друзями!:

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

7 + eight =

СПАМ-фильтр *